Leia o excerto a seguir:
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Leia o excerto a seguir:
“A seleção é a forma como a empresa escolhe, entre os candidatos atraídos ou recrutados, aqueles que irão ingressar na organização. É uma atividade de comparação, escolha e de decisão, diferente daquela fase de atração, em que se procuram candidatos para ocupar as vagas”. Fonte: FERREIRA, P. I. Gestão por Competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015. p. 93. (Adaptado).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre recrutamento e seleção, pode-se afirmar que: A) é através da etapa de recrutamento que se aplicam os testes técnicos e comportamentais nos candidatos. B) os processos de recrutamento e seleção passaram a existir no final do século passado; anteriormente os candidatos não eram avaliados. C) a seleção é a fase do processo seletivo que envolve a compreensão do perfil do candidato junto ao gestor. D) a seleção por competências ganhou ênfase na época das guerras, na avaliação de soldados. E) Correta: na etapa de recrutamento, o profissional de RH verifica as principais fontes para atrair os candidatos mais adequados à posição. Resposta correta
Analisando as alternativas, a correta é a letra E) Correta: na etapa de recrutamento, o profissional de RH verifica as principais fontes para atrair os candidatos mais adequados à posição. Resposta correta.
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