A entrevista de desligamento é realizada somente com quem foi demitido. Com a entrevista de desligamento, não é possível saber o que pode ser melho...

A entrevista de desligamento é realizada somente com quem foi demitido. Com a entrevista de desligamento, não é possível saber o que pode ser melhorado a nível de gestão de pessoas e na própria operação da empresa no dia a dia. A entrevista de desligamento é uma conversa sincera com o profissional ou a profissional que está deixando o time e são conduzidas normalmente pela gestão de Recursos Humanos.

a. Todas estão corretas
b. Apenas IV está incorreta
c. Apenas, I, III e IV estão corretas
d. Apenas I e IV estão corretas

Administração

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Outros

AdmComigo

30/04/2024

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21 pág.

Questionário 2_ Revisão da tentativa _ AVA - Campus Carmo de Minas IFSULDEMINAS000

Administração • Universidade Federal de Mato Grosso do SulUniversidade Federal de Mato Grosso do Sul

Pedagogia Noturno

💡 1 Resposta

30.04.2024

Vamos analisar as alternativas: a. Todas estão corretas: Esta afirmação está incorreta, pois a entrevista de desligamento pode fornecer insights valiosos sobre melhorias na gestão de pessoas e na operação da empresa. b. Apenas IV está incorreta: A afirmação IV não está correta, pois a entrevista de desligamento pode sim ajudar a identificar pontos de melhoria na gestão de pessoas e na operação da empresa. c. Apenas I, III e IV estão corretas: A afirmação I está incorreta, pois a entrevista de desligamento pode sim contribuir para melhorias na gestão de pessoas e na operação da empresa. d. Apenas I e IV estão corretas: A afirmação I está incorreta, pois a entrevista de desligamento pode sim ser útil para identificar áreas de melhoria na empresa. Portanto, a resposta correta é: c. Apenas, I, III e IV estão corretas.