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Agora, assinale a alternativa correta: I. Havendo a cessação do contrato de trabalho, em regra, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empre...

Agora, assinale a alternativa correta:
I. Havendo a cessação do contrato de trabalho, em regra, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido.
II. Na cessação do contrato de trabalho, após 12 (doze) meses de serviço, mesmo sendo o empregado, demitido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.
A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Essa pergunta também está no material:

APOL - 2 Legislação Comercial e Societária
11 pág.

Contabilidade / Ciências Contábeis Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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Vamos analisar as alternativas: I. Havendo a cessação do contrato de trabalho, em regra, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido. II. Na cessação do contrato de trabalho, após 12 (doze) meses de serviço, mesmo sendo o empregado demitido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias. Agora, considerando as afirmações acima, a alternativa correta é: Alternativa E) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

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