O planejamento estratégico de pessoal é essencial para acompanhar a dinâmica da composição da força de trabalho de uma organização, levando em cont...

O planejamento estratégico de pessoal é essencial para acompanhar a dinâmica da composição da força de trabalho de uma organização, levando em conta as entradas, saídas e movimentações dos colaboradores, alinhando-se ao desenvolvimento organizacional. Com relação a esse processo, analise as sentenças a seguir:

I- O planejamento de pessoal é crucial para atender à demanda de trabalho, garantindo a consonância com as estratégias futuras da organização.

II- Um planejamento eficaz requer uma colaboração estreita entre os profissionais do setor de recursos humanos e todos os gestores da organização.

III- Envolve determinar a quantidade necessária de colaboradores, mas não requer considerar o perfil requerido para ocupar essas posições.

IV- Um planejamento de pessoal eficaz fornece dados valiosos que alimentam o processo de recrutamento.É correto o que se afirma em:

A) I, II e III, apenas.

B) III e IV, apenas.

C) II, III e IV, apenas.

D) I, II e IV, apenas.