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O processo de desenvolvimento organizacional pode ser percebido através de diversos aspectos, tais como: - Aumento da produtividade no trabalho, indicando que as práticas e estratégias implementadas estão gerando resultados positivos; - Maior engajamento dos colaboradores, demonstrando que eles estão mais motivados e comprometidos com as metas e objetivos da organização; - Melhoria na eficácia do sistema de seleção, garantindo que os candidatos escolhidos estejam alinhados com as necessidades e valores da empresa; - Desenvolvimento e aprimoramento das competências cognitivas necessárias para o perfil do cargo, assegurando que os colaboradores possuam as habilidades adequadas para desempenhar suas funções de forma eficaz.
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