O contrato de trabalho é um pacto de trato sucessivo e pode sofrer alterações objetivas e subjetivas ao longo de sua execução. Sobre as alterações ...

O contrato de trabalho é um pacto de trato sucessivo e pode sofrer alterações objetivas e subjetivas ao longo de sua execução. Sobre as alterações contratuais objetivas é correto afirmar que: Grupo de escolhas da pergunta Pode ocorrer por determinação do empregador como resultado do jus variandi protegido pela norma trabalhista, independentemente de qualquer consequência que esta traga ao contrato. Pode ocorrer por determinação do empregador como resultado do jus variandi protegido pela norma trabalhista, desde que haja cláusula de compensação financeira ao empregado. Só pode acontecer mediante cláusula de convenção ou acordo coletivo de trabalho. Só pode ocorrer por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente dessa garantia.