A área de Gestão de pessoas tem um papel complexo nas organizações, seja pelos vários processos que ela gerencia, seja porque necessita trabalhar c...

Vamos analisar cada opção de resposta: a) Ações de Day casual e Responsabilidade social corporativa. - Esta opção está incorreta. A área de Gestão de Pessoas não é responsável por "Ações de Day casual" e "Responsabilidade Social Corporativa". b) Processo de desenvolvimento, transferência e relações com o sindicato. - Esta opção está parcialmente correta. A área de Gestão de Pessoas é responsável pelo processo de desenvolvimento e pode estar envolvida em transferências de funcionários, mas as relações com o sindicato podem ser uma responsabilidade mais específica do setor de Relações Trabalhistas. c) Processo de remuneração, satisfação dos funcionários, qualidade de vida no trabalho e Felicidade no trabalho. - Esta opção está correta. A área de Gestão de Pessoas é responsável por processos como remuneração, satisfação dos funcionários, qualidade de vida no trabalho e felicidade no trabalho. d) Entrevistas de desligamento, pesquisa de clima organizacional e ginástica laboral. - Esta opção está parcialmente correta. A área de Gestão de Pessoas é responsável por entrevistas de desligamento e pesquisa de clima organizacional, mas a ginástica laboral geralmente é parte de programas de bem-estar no trabalho. e) Processos de Aplicação, recompensas, desenvolvimento, manutenção e monitoramento de funcionários. - Esta opção está correta. A área de Gestão de Pessoas é responsável por processos como aplicação, recompensas, desenvolvimento, manutenção e monitoramento de funcionários. Portanto, a opção correta é a letra c) Processo de remuneração, satisfação dos funcionários, qualidade de vida no trabalho e Felicidade no trabalho.