07. Um diagnóstico organizacional completo demanda os quatro passos identificados a seguir, de I a IV. Os profissionais de Recursos Humanos (RH) qu...
07. Um diagnóstico organizacional completo demanda os quatro passos identificados a seguir, de I a IV. Os profissionais de Recursos Humanos (RH) que são parceiros estratégicos garantem as ações daqueles profissionais que trabalham com seus clientes e os gerentes de linha. I. Fixar prioridades. II. Definir uma arquitetura organizacional. III. Fornecer liderança para o aprimoramento de práticas. IV. Criar um processo de avaliação. Para o diagnóstico organizacional, a ordem correta dos passos a serem seguidos é: • a) II, IV, III e 1. • b) 1, 11, IV e II. • c) III, IV, II e I. • d) Iv, li, 1 e II.
Vamos analisar as opções:
a) II, IV, III e I.
b) 1, 11, IV e II.
c) III, IV, II e I.
d) IV, II, I e II.
A ordem correta dos passos para um diagnóstico organizacional completo é: III, IV, II e I.
Portanto, a alternativa correta é a letra c) III, IV, II e I.
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