Pergunta 2 0,17 Pontos As organizações, quando percebem que são os colaboradores o fato do diferencial, buscam, na Educação Corporativa, um meio pa...

Vamos analisar cada uma das afirmações: 1. O pedagogo não é responsável pelos métodos didáticos, estes devem ser pensados pelos instrutores e levar o indivíduo a pensar e desenvolver a aprendizagem. Essa afirmação é questionável, pois o pedagogo geralmente tem um papel importante na definição dos métodos didáticos, especialmente em um contexto de Educação Corporativa. Portanto, essa afirmação pode ser considerada incorreta. 2. O pedagogo surge como o educador da e na empresa, articulando os processos de aprendizagem, alinhados com a cultura e estratégia dos negócios. Essa afirmação está correta, pois o pedagogo pode atuar como um facilitador da aprendizagem dentro das organizações, alinhando os processos educacionais com as necessidades da empresa. 3. O gerente de RH precisa acompanhar todo o processo de pensar, criar e executar todas as etapas necessárias para a efetivação da Educação Corporativa. Essa afirmação também está correta, já que o gerente de RH desempenha um papel crucial na implementação e gestão da Educação Corporativa. Agora, vamos resumir as análises: - I: Incorreta - II: Correta - III: Correta Portanto, as afirmações II e III estão corretas, mas a alternativa que contém apenas a II e a III não está disponível. A alternativa que melhor se encaixa é: "Apenas a II está correta."