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1. Parte superior do formulário Pergunta 1 0,17 Pontos O pedagogo terá um papel fundamental no desenvolvimento dos processos que envolvem a educação e o trabalho, bem como seus aspectos físicos, cognitivos e sociais, olhando para as pessoas como seres integrais. POR ISSO, o pedagogo empresarial adentra à organização para realizar a expansão dos programas de educação para além do nível gerencial, pois ele é um profissional que possui total domínio para estruturar os processos pedagógicos. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa Parte inferior do formulário 2. Parte superior do formulário Pergunta 2 0,17 Pontos As organizações, quando percebem que são os colaboradores o fato do diferencial, buscam, na Educação Corporativa, um meio para alcançar as metas estratégias e melhorias no desempenho na execução do trabalho. Sobre isso, leia as afirmações abaixo: 1. O pedagogo não é responsável pelos métodos didáticos, estes devem ser pensados pelos instrutores e levar o indivíduo a pensar e desenvolver a aprendizagem. 2. O pedagogo surge como o educador da e na empresa, articulando os processos de aprendizagem, alinhados com a cultura e estratégia dos negócios. 3. O gerente de RH precisa acompanhar todo o processo de pensar, criar e executar todas as etapas necessárias para a efetivação da Educação Corporativa. As afirmações I, II e III estão: Todas as alternativas estão corretas. Apenas a II está correta. Apenas I e III estão corretas. Apenas a III está correta. Apenas a I está correta. Parte inferior do formulário 3. Parte superior do formulário Pergunta 3 0,17 Pontos QUESTÃO ANULADA - SELECIONE QUALQUER UMA DAS ALTERNATIVAS PARA PONTUAR Segundo MEISTER (1999), quando as organizações decidem criar e implementar seus próprios espaços educacionais, tais como Universidades Corporativas, precisam ter clareza sobre alguns pressupostos: 1. Objetivo Principal 2. Foco no Aprendizado 3. Ênfase dos Programas 4. Resultado ( ) Aumentar a competitividade empresarial, e não apenas o aumento de habilidades individuais. ( ) Privilegiar o aprendizado organizacional fortalecendo a cultura corporativa e o conhecimento coletivo, e não apenas o conhecimento individual. ( ) Desenvolver as competências críticas do negócio, em vez de habilidades individuais. ( ) Conceber e desenhar ações e programas educacionais a partir das estratégias de negócios, ou seja, da identificação das competências críticas empresariais. Assinale a alternativa que reúne a correspondência correta entre os itens e colunas: A-III; B-IV; C-II; D-I A-III; B-I; C-IV; D-II A-I; B-II; C-IV; D-III A-III; B-II; C-IV; D-I A-II; B-III; C-IV; D-I Parte inferior do formulário 4. Parte superior do formulário Pergunta 4 0,17 Pontos Sobre a Universidade Corporativa da Ambev e os princípios que orientam suas ações e estratégias, assinale (V) para as sentenças verdadeiras e (F) para as sentenças falsas: ( ) Possuem aprendizagem organizacional voltada para prover competência para o atendimento às necessidades de clientes e consumidores. ( ) Buscam compartilhamento do conhecimento por meio de professores internos e do treinamento no trabalho. ( ) Possuem somente professores internos que são considerados os melhores colaboradores em suas funções. ( ) Buscam as melhores práticas, com foco na aprendizagem individual e no resultado unicamente do colaborador. V; V; F; F; V; F; F; V; F; V; V; V; V; F; V; V; V; V; V; F; Parte inferior do formulário image1.wmf image2.wmf
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