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Respostas
Vamos analisar as opções: a) No início do século XIX nasceu um campo do conhecimento humano denominado perder o controle. Inicialmente, essa perda de controle baseou-se nos princípios de gestão científica de Taylor para enfatizar aspectos relacionados às tarefas dos trabalhadores industriais. b) O desenvolvimento histórico da gestão de recursos humanos tornou possível mudar significativamente a percepção das pessoas e o desempenho no trabalho. c) As teorias e práticas de gestão de recursos humanos contribuíram para a mudança na percepção das pessoas e no desempenho no trabalho. A opção INCORRETA é a letra a), pois a afirmação sobre "perder o controle" não está correta em relação ao desenvolvimento histórico da gestão de recursos humanos.
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