A cultura organizacional de uma empresa, composta por valores, mitos, tabus e rituais, pode ser analisada por meio de três níveis: artefatos e comp...

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A cultura organizacional de uma empresa, composta por valores, mitos, tabus e rituais, pode ser analisada por meio de três níveis: artefatos e comportamento, valores e convicções e premissas. Sobre os três níveis de análise da cultura organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir:
( ) Esse nível cultural compreende um dos aspectos mais profundos e duradouros de uma empresa, sendo difícil alterá-los.
( ) Esse nível cultural refere-se aos aspectos organizacionais que podem ser observados, como o arranjo físico da empresa.
( ) Esse nível cultural ilustra aquilo em que os membros da organização acreditam e utilizam como parâmetros de conduta.
A II - I - III.
B III - II - I.
C I - III - II.
D III - I - II.

Ed · Answer

Vamos analisar as associações dos itens com os níveis de análise da cultura organizacional:

I. Esse nível cultural compreende um dos aspectos mais profundos e duradouros de uma empresa, sendo difícil alterá-los. (Valores e convicções)
II. Esse nível cultural refere-se aos aspectos organizacionais que podem ser observados, como o arranjo físico da empresa. (Artefatos e comportamento)
III. Esse nível cultural ilustra aquilo em que os membros da organização acreditam e utilizam como parâmetros de conduta. (Premissas)

Com base nas definições fornecidas, a associação correta é:
C) I - III - II.

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