Segundo Limongi França, do ponto de vista das pessoas, pode-se afirmar que qualidade de vida é a percepção de bem-estar, a partir das necessidades ...

Vamos analisar as alternativas: A) No trabalho, a qualidade de vida representa a identidade que o trabalhador cria com a empresa e a comunhão dos mesmos objetivos. B) No trabalho, a qualidade de vida representa a única maneira que o indivíduo concebe uma melhora na vida profissional. C) No trabalho, a qualidade de vida representa hoje a necessidade de crescimento dentro da organização e a melhoria nas condições de trabalho. D) No trabalho, a qualidade de vida representa hoje a necessidade de valorização das condições de trabalho, da definição de procedimentos da tarefa em si, do cuidado com o ambiente físico e dos bons padrões de relacionamento. E) No trabalho, a qualidade de vida representa hoje uma quebra de paradigmas onde o trabalhador apenas executa uma tarefa “pré-combinada”. Hoje, o colaborador, ao entrar em uma organização, sabe que pode crescer e chegar a cargos superiores. A alternativa que melhor contempla a ideia de qualidade de vida no trabalho, de acordo com a descrição fornecida, é: D) No trabalho, a qualidade de vida representa hoje a necessidade de valorização das condições de trabalho, da definição de procedimentos da tarefa em si, do cuidado com o ambiente físico e dos bons padrões de relacionamento.