Considerando esse caso e as disposições da NR 17, a empresa em que esse paciente trabalha tem por obrigação: a. Adquirir e fornecer suporte para o...

Considerando esse caso e as disposições da NR 17, a empresa em que esse paciente trabalha tem por obrigação:

a. Adquirir e fornecer suporte para os pés a esse empregado, independente da análise ergonômica do trabalho, para adaptação ao comprimento da perna do trabalhador.
b. Disponibilizar bancadas para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.
c. Realizar a análise ergonômica do trabalho para avaliar se as condições de trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas desse trabalhador, objetivando proporcionar-lhe o máximo conforto, desempenho eficiente e segurança.
d. Afastar o empregado para tratamento médico e reabilitação, substituindo-o por outro profissional que deverá adaptar-se para atuar em sua função, no mesmo posto de trabalho, com as mesmas condições ambientais, sem qualquer modificação ou ajuste.
e. Estipular que o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não exceda o limite máximo de sete horas.