(Nova Iguaçu, 2007) Muitos são os fatores que interferem no dimensionamento de pessoal para atender aos objetivos de uma UAN de um hospital. Um del...

Vamos analisar as opções: A) Não requer treinamento - Recrutamento interno geralmente requer algum nível de treinamento para se ajustar às novas funções, então essa opção está incorreta. B) Não é necessária avaliação criteriosa - Mesmo no recrutamento interno, é importante avaliar criteriosamente os candidatos para garantir que sejam adequados para a vaga, então essa opção está incorreta. C) Aumenta a inovação do trabalho - O recrutamento interno pode trazer estabilidade e conhecimento interno, mas não necessariamente aumenta a inovação, então essa opção está incorreta. D) Melhora as relações públicas internas - O recrutamento interno pode melhorar as relações públicas internas, pois demonstra oportunidades de crescimento dentro da empresa e valoriza os funcionários atuais. Portanto, essa é a opção correta. Portanto, a resposta correta é: D) Melhora as relações públicas internas.