Na relação de assessoramento estabelecida na prática de coaching, há papéis que são centrais, e a compreensão da representatividade e das atribuiçõ...

Na relação de assessoramento estabelecida na prática de coaching, há papéis que são centrais, e a compreensão da representatividade e das atribuições de cada um é fundamental para o alcance efetivo de resultados. O indivíduo que promove o assessoramento e orienta a aplicação do coaching é denominado coach. Aquele que recebe o assessoramento será denominado coachee. A relação entre coach e coachee deve se estabelecer a partir dos papéis definidos para cada um, que devem ser ajustados à medida que o processo avança, constituindo, assim, uma relação mútua e contínua.

Sobre o coach e coachee, considere o seguinte exemplo.

Lucas é aluno de um curso de graduação e está estudando sobre coaching. Para a aula seguinte, ele ficou responsável por explicar quais as diferenças entre coach e coachee e apresentar os objetivos de cada um no processo de coaching. Mediante sua pesquisa, ele chegou a algumas conclusões.

Tendo em vista as conclusões pelas quais Lucas chegou, avalie as afirmações a seguir.

I. O coachee tem por objetivo estimular a autorreflexão, a tomada de consciência e o autoconhecimento, apresentando uma postura provocadora, que acompanha respostas e busca adequações.

II. O coachee não deve esperar, em um assessoramento de coaching, que o coach se comporte como um conselheiro, consultor ou mentor, sinalizando os caminhos a percorrer e as ações a realizar, mas potencializar no coachee a descoberta.

III. O coachee é o que indica como os passos seguintes devem ser encaminhados, tendo como base o alcance de seus objetivos; o coach é o que assume a responsabilidade de empenho e fornecimento das informações necessárias, para a condução e o sucesso das sessões.

É correto o que se afirma em

Alternativas

Questão 2

Resposta

a.

I, apenas.

b.

III, apenas. 

c.

I e II, apenas.

d.

II e III, apenas.

e.

I, II e III.