O coaching é utilizado no mundo todo para auxiliar as pessoas a maximizarem seu desempenho. Trata-se de fazer com que elas assumam compromissos e s...

O coaching é utilizado no mundo todo para auxiliar as pessoas a maximizarem seu desempenho. Trata-se de fazer com que elas assumam compromissos e se responsabilizem pelos seus resultados. O foco é no aprendizado, e não no ensino. O modelo GROW é uma metodologia prática e simples de estruturar o coaching de um jeito eficaz. Esse modelo é composto de quatro etapas, representadas por cada uma das letras que formam o acrônimo. O GROW se consolidou no decorrer dos anos como um dos mais bem-sucedidos para a aplicação do coaching e se apoia na formulação de questionamentos que levam o coachee à reflexão sobre o que almeja em cada uma das etapas.

A partir do disposto, considere a situação a seguir.

Rodrigo é coaching e está aplicando o modelo GROW no atendimento de um coachee pela primeira vez. Ele está seguindo todas as orientações recebidas e está buscando aplicar esse modelo da forma mais adequada para ter o melhor resultado. Nesse sentido, Rodrigo realizou algumas ações.

Sobre as ações de Rodrigo e a adequação destas ao modelo GROW, julgue os itens a seguir.

I. Para a definição do Goal - Metas do seu coachee, Rodrigo está aplicando algumas perguntas de forma que o mesmo defina uma meta ética que respeite o meio ambiente e as leis do lugar no qual o coachee vive, criando, assim, um forte vínculo entre seu sentido e o propósito individual, fazendo com que o coachee tenha compromisso e responsabilidade com o que foi estabelecido ali de forma contínua.

II. No item Reality - Realidade, Rodrigo está buscando indagar sobre juízos de valor, preconceitos e medos, baseando as afirmações em fatos, delineando as barreiras que podem impedir o alcance da meta e deixando claro quais são os recursos disponíveis para a realização dela, pois Rodrigo considera que saber onde se está e aonde se quer chegar é metade do caminho para o sucesso.

III. Focado em desenvolver o item Options - Opções, Rodrigo adota a técnica de brainstorming (tempestade de ideias), que irá ajudar Rodrigo e seu coachee a delinearem um conjunto de opções e as refinarem, considerando apenas as mais viáveis, sendo importante, depois, inspecionar as opções adotadas, avaliadas e refinadas, construindo um plano de ação alinhado com a consecução das metas.

É correto o que se afirma em

Questão 20

Resposta

a.

I, apenas.

b.

II, apenas. 

c.

I e III, apenas.

d.

II e III, apenas.

e.

I, II e III