Tendo em vista os traços constitutivos da escola, avalie as afirmações a seguir. I. Os princípios que norteiam o taylorismo se resumem ao enfoque d...

Vamos analisar cada afirmação: I. Os princípios que norteiam o taylorismo se resumem ao enfoque das tarefas individuais a serem executadas pelos trabalhadores em busca da eficiência do sistema produtivo. Nesse enfoque, a improvisação dá lugar ao planejamento sistemático e o empirismo é substituído pelo método científico. - Correto. O taylorismo enfatiza a divisão do trabalho e a busca pela eficiência por meio de métodos científicos. II. A escola clássica, que tem como fundamento os estudos de Fayol, enfatizava a importância da gerência administrativa e o papel que a estrutura organizacional tem para ser eficiente. A ênfase estava no fator humano dentro da empresa e no como o administrador poderia equacionar as demandas da empresa e as necessidades humanas. - Correto. A escola clássica de administração, baseada nos estudos de Fayol, destacava a importância da gerência e da estrutura organizacional. III. A escola das relações humanas defendia a necessidade de se humanizar as relações de trabalho. Essa teoria começa a ser sistematizada com base nos estudos e nas experiências realizadas por Elton Mayo e sua equipe, na fábrica da Western Electric Company (Hawthorne, Chicago). Essa escola focalizava a estrutura da empresa tendo como central a atribuição de responsabilidades para cada função administrativa. - Incorreto. A Escola das Relações Humanas não se focava na estrutura da empresa, mas sim nas relações interpessoais e na importância do aspecto humano no ambiente de trabalho. IV. Um paradigma administrativo pode ser entendido como um modelo dogmático capaz de validar explicações e compreensões de certos aspectos no campo administrativo. - Correto. Um paradigma administrativo é um modelo que valida explicações e compreensões no campo da administração. Portanto, a alternativa correta é: d) IV, apenas.