Analise: “Menos – saber fazer” – “Mais – saber ser”. Para o sucesso de uma dinâmica de grupo que objetiva identificar profissionais para um trabalh...

Vamos analisar as alternativas: (A) Autonomia, moral e intelectual, saberes técnicos e ímpeto de individualismo. (B) Busca do rendimento. (C) Saberes de relação e cooperação, responsabilidade e interiorização dos objetivos, assim como, exigência de qualidade e honestidade nas relações. (D) Consciência total de todas as etapas do processo de produção e espírito corporativista. (E) N.R.A. A alternativa que melhor apresenta a competência necessária para um profissional que trabalha diretamente com o povo, considerando a frase "Menos – saber fazer” – “Mais – saber ser", é a alternativa (C) Saberes de relação e cooperação, responsabilidade e interiorização dos objetivos, assim como, exigência de qualidade e honestidade nas relações. Esta alternativa destaca a importância das habilidades interpessoais e éticas, que são essenciais para lidar com o público de forma eficaz.