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Marque a alternativa correta: A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade. A empresa não...

Marque a alternativa correta:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto.
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
A gratificação de função se trata:
a. De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
b. De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
c. Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
d. De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
e. De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT.

Essa pergunta também está no material:

av legislação trabalhista
9 pág.

Contabilidade Empresarial e Trabalhista Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Analisando as alternativas, a resposta correta é: A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade. Quanto à gratificação de função, a alternativa correta é: De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.

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