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Ed 
Vamos analisar cada afirmação: I. Oferecer treinamentos de sensibilização sobre deficiência para todos os colaboradores para promover a compreensão e o respeito. - Esta afirmação está correta, pois a sensibilização e o treinamento sobre deficiência são essenciais para promover um ambiente inclusivo. II. Garantir que o local de trabalho seja fisicamente acessível e que todos os materiais estejam disponíveis em formatos acessíveis. - Esta afirmação também está correta, pois a acessibilidade física e a disponibilidade de materiais em formatos acessíveis são práticas inclusivas importantes. III. Considerar a deficiência apenas como uma responsabilidade individual, sem necessidade de intervenções organizacionais. - Esta afirmação está incorreta, pois a inclusão de pessoas com deficiência requer intervenções organizacionais para garantir um ambiente de trabalho inclusivo. Portanto, a prática inclusiva para pessoas com deficiência está afirmada em: I e II, apenas.
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