Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do seu término normal, deverá indeniz...

Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do seu término normal, deverá indenizar a outra parte:

25% dos dias que faltam para o término do contrato
Não há indenização, uma vez que o contrato é por um prazo determinado
Aviso prévio de 30 dias
50% dos dias que faltam para o término do contrato
75% dos dias que faltam para o término do contrato