Vamos analisar cada assertiva: I – É mais adequado esperar que o sócio complete 18 anos, para que não haja qualquer tipo de indagação futura sobre você ter se aproveitado do desconhecimento dele sobre o negócio. Essa assertiva está correta, pois é importante agir com cautela em relação à idade do sócio menor. II – É fundamental verificar se este sócio é emancipado, para que ele possa assinar o contrato, caso contrário será impossível alterar o contrato social e te incluir como sócio. Essa assertiva está correta, pois a emancipação é necessária para que o sócio menor possa assinar contratos. III – Deve-se analisar, quando das negociações, se este sócio é assistido por seus pais ou tutores ou se é emancipado, o que facultaria a ele em ambos os casos atuar como sócio da empresa. Essa assertiva está correta, pois é importante verificar a situação legal do sócio menor. IV – O mais adequado é que você solicite expressamente que ele se emancipe, para que ele possa assinar a alteração do contrato social, sob pena de desfazimento do negócio. Essa assertiva está correta, pois a emancipação é fundamental para a validade dos contratos. V – Deve-se solicitar que o pai e a mãe do sócio menor assinem como responsável legal, no lugar dele, na formalização do contrato. Essa assertiva está correta, pois os responsáveis legais devem estar envolvidos nas questões contratuais do menor. VI – O sócio menor, na condição de relativamente incapaz, deverá assinar a alteração do contrato social, desde que assistido pelos responsáveis legais, já que você verificou que ele não é emancipado. Essa assertiva está correta, pois o menor pode participar do contrato social com a devida assistência. Portanto, a alternativa correta é: São corretas I, II e IV.
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Assistente Juridico e Procurador Juridico
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