Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Para a frase apresentada, a resposta correta é a alternativa a) Aprendizagem personalizada. Essa abordagem educacional visa adaptar o estudo do colaborador de forma personalizada e relevante para o que ele realmente deseja aprender, indo além de um estudo superficial e protocolar.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
AV saúde, segurança no trabalho- AV saúde, segurança no trabalho estácio de sá
- Simulado 2 Legislação Fiscal, trabalhista e previdenciária Estácio de Sá
- ARA2167_Plano_de_ensino matematica operacional
- Projeto Integrado Multidisciplinar III
- PROJETO DE EXTENSÃO I - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - FINAL
- Importância dos Recursos Humanos
- SIMULADO - PLANEJAMENTO E GESTAO DE ESTRATEGICAS
- 1706029662061
- modelo_etapa8 (1)
- modelo_etapa7
- atividade2_modelo entrega_relatorio
- atividade1_relatorio (1)
- Gestão de Recursos Humanos e Legislação Trabalhista
- Apoio e Recursos para Pais
- modelo_etapa cássia docx 3
- modelo_etapa Cássia docx
- modelo_etapa1 Cássia docx
- atividade1_questionario cassia docx
- atividade2_modelo-cassia docx
- atividade3_relatorio-cassia docx
- Recursos do AVA para Estudo
- Avaliação e Desempenho em Portugal
- Requisitos e Benefícios de Vaga
- Teorias da Gestão: Clássica x Contemporânea
- Recursos Humanos e Inovação
- / 4-d
a. 1-c/2-b/3-c/4-d
b. 1-b/2-a/3-d/4-c
c. 1-b/2-c/ 3-a/ 4-d
d. 1-d/2-b/3-c/4-a
e. 1-d/2-c/3-b/4-a
- Sobre este tema assinale a questão INCORRETA. O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recurso...
- Sobre este tema assinale a afirmativa ERRADA. O desenvolvimento de pessoas está mais ligado com a orientação para o futuro e a educação do que com ...
- A remuneração total possui três componentes: a remuneração básica, os incentivos salariais e os benefícios. É um exemplo de benefício:
a. Plano de...
- É correto afirmar que a Avaliação de Potencial Interno é utilizada para___________, exceto:
a. Desenvolver novos potenciais.
b. Realizar recrutame...
- Com relação ao conceito de remuneração total podemos afirmar:
a. Remuneração total engloba apenas o salário, seguro de vida.
b. A remuneração tota...
- Direção de um banco comercial de porte médio, visando a obter vantagem competitiva, decidiu implementar um novo sistema de remuneração, baseado em ...
- Assinale apenas o que podemos considerar como objetivos do sistema de remuneração:
a. Apenas a alternativa 5 está correta.
b. Todas as alternativa...
- Quanto aos benefícios sociais podemos afirmar:
a. Apenas o item II é verdadeiro.
b. Todos os itens estão errados.
c. Os itens I e II são verdadeir...
- Os sistemas tradicionais de remuneração apresentam uma série de problemas. Assinale a alternativa que não é um desses problemas:
a. Divergências, ...
- A seguir são apresentados os custos unitários de produção de diferentes placas de MDF.R$ 89,00, R$ 78,00, R$ 91,10, R$ 100,02, R$ 99,97, R$ 79,12...
- Nas datas-bases os sindicatos negociam novas condições de trabalho para uma determinada categoria profissional. Quando o sindicato patronal e o sin...
- abela INSS 2024
Salário de Contribuição (R$) Alíquota (%) Parcela a Deduzir
até R$ 1.412,00 7,5 % –
de R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68 9,0 % 21,18
de R...
- As organizações buscam constantemente reduzir os custos e melhorar a produtividade. A mão de obra corresponde a um importante percentual dos custos...
- a administração de recursos humanos passa a usar a denominação de gestão de pessoas, inicialmente porque pessoasnão são administradas
- A remuneração é a soma do salário contratado e outras vantagens que os funcionários podem receber, como as horas extras, diversos tipos de adiciona...
- Segundo o autor gottschalk, o estilo “ adapta e negocia” revela orientação para trocas e tem como característica principal A) a dificuldade de ad...
- Uma empresa de construção civil propõe a redução do intervalo de almoço de uma hora para trinta minutos com a intenção de encerrar o expediente mai...
- ulia é uma jovem advogada de 25 anos que atua em uma multinacional, ocupando o cargo de advogada trainee e, brevemente, deseja assumir um cargo de ...
- A abordagem tradicional de recursos humanos, em contraste com a gestão estratégica de recursos humanos, apresenta diferentes perspectivas sobre um ...
- SAO ATRIBUIDO A SALA DE RECURSO EXCETO PASSEI DIRETO
- Analise as seguintes afirmacoes sobre gestão de pessoas e assinale a alternativa CORRETA:
I. "Na administração estratégica da gestão de pessoas, o ...
- Na administração de recursos humanos estão inseridos Missão, Visão e Objetivos. Quanto aos OBJETIVOS, é possível afirmar que:
Os objetivos não deve...
- As empresas da administração atual elaboram seu Planejamento Estratégico de Recursos Humanos baseados nos objetivos organizacionais e norteados na ...
- Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Análise Organizacional:
Transforma a organização proativa em reativa.
Desenvolve um processo d...
- Dentre as desvantagens conhecidas do método de avaliação por escala gráfica, não se aplica:
O método é sujeito a interferências de ordem pessoal.
O...