(CORE-MS-2018) É de extrema importância a identificação da existência ou não de uma relação de trabalho para que se verifique, até mesmo em questõe...

(CORE-MS-2018) É de extrema importância a identificação da existência ou não de uma relação de trabalho para que se verifique, até mesmo em questões de competência processual, a jurisdição da Justiça Comum ou da Justiça do Trabalho. Em razão disso, doutrinariamente se diz que, para que haja a formação de uma relação de emprego, é necessária a existência de quatro requisitos cumulativos. São eles:
Impessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação.
Onerosidade, eventualidade, subordinação e pessoalidade.
Onerosidade, não-eventualidade, subordinação e impessoalidade.
Eventualidade, pessoalidade, insubordinação e onerosidade.
a) Impessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
b) Habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação.
c) Onerosidade, eventualidade, subordinação e pessoalidade.
d) Onerosidade, não-eventualidade, subordinação e impessoalidade.
e) Eventualidade, pessoalidade, insubordinação e onerosidade.