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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO SOCIEDADE EMPRESÁRIA PARK HOTEL LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº xxx, com sede na Rua xxx, nº xxx, Bairro xxx, Cidade xxx, Cep: xxx, no Estado do Rio de Janeiro, com endereço eletrônico xxx, representada pelo seu preposto, Sr. (a) xxx, (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), titular da CTPS nº xxx, inscrito no CPF sob o nº xxx, residente e domiciliado à Rua xxx, nº xxx, Bairro xxx, Cidade xxx, CEP: xxx, no Estado de xxx, por sua advogada que esta subscreve (procuração anexa), com endereço profissional à Rua xxx, Bairro xxx, cidade xxx, Cep: xxx, endereço eletrônico: xxx, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência,com fundamentos nos artigos 539 a 549 do CPC c/c 769 da CLT propor: AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO Em face de JULIANA MARIA FIALHO, brasileira, camareira, titular da CTPS nº xxx, inscrito no CPF sob o nº xxx, RG n. xxx ,residente e domiciliado à Rua xxx, nº xxx, Bairro xxx, Cidade xxx, Cep: xxx, no Estado: xxx, aduzindo a seguir suas razões de fato e de direito que passa a expor: I – DOS FATOS A consignatária foi admitida pelo consignante em 01/02/2019, onde a mesma laborou até o dia 30/06/2019, exercendo a função de camareira, recebendo como última remuneração mensal a quantia de R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais). Contudo, sem qualquer motivo aparente, Juliana não mais compareceu ao serviço, mesmo após ter sido notificada pessoalmente pela empresa, por meio de telegrama. Em razão da ausência da empregada por mais de 30 dias, caracterizou-se a hipótese de abandono de trabalho, que constituiu motivo de dispensa por justa causa. Juliana não mais compareceu ao serviço, mesmo após ter sido notificada pessoalmente pela empresa, por meio de telegrama. Chamada mais de uma vez, para receber pelos dias trabalhados, a empregada não compareceu ao Departamento de Recursos Humanos da empresa. Em suma, não restou outra alternativa ao Consignante a não ser propor a presente ação, a fim de que possa dar quitação ao contrato de trabalho. II - DO MÉRITO A ação de consignação em pagamento é procedimento especial previsto nos arts. 539 a 549 do Código de Processo Civil de 2015 e nos arts. 334 a 345 do Código Civil, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, nos termos do art. 769 da CLT. Ademais, as hipóteses de ação de consignação em pagamento no processo do trabalho consistem na recusa do credor, na inércia do credor e, ainda, quando o credor se mostra ausente, não encontrado, ou em lugar ignorado ou inacessível, disputa pelo pagamento, credor desconhecido e, enfim, incapacidade do credor. No caso em questão, o Consignatário encontrava-se ausente, caracterizando justa causa conforme artigo 482,i da CLT, que trata do abandono de emprego. Neste entendimento, em causa da extinção do contrato de trabalho por justa causa, são devidas ao Consignatário as seguintes verbas trabalhistas no ônus de R$ 1.600 (mil e seiscentos reais), pelos 30 dias trabalhados as quais o Consignante pretende depositar, com o objetivo de que seja declarada extinta a obrigação: 1- Saldo de salário (30 dias): R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais); Total devido: R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais). III – DOS PEDIDOS Ex positis, requer-se: 1-A concessão da gratuidade da justiça, a teor do art. 790 da CLT; 2- A procedência do pedido para se conferir quitação judicial; 3- O deferimento do depósito na quantia de R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais), no prazo de 05 dias, conforme o artigo 542, I do CPC; 4- A citação do Consignatário para levantar o depósito com efeito de quitação ou oferecer resposta em audiência, sob pena de revelia e declaração da extinção da obrigação, conforme artigo 542, II do CPC; 5- A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova documental; 6- Requer, por fim, caso o valor não seja levantado em audiência, a procedência do pedido com a declaração de extinção da obrigação e condenação do Consignatário em custas e honorários advocatícios no importe de 15%, nos termos do artigo 791-A da CLT. Atribui-se à causa o valor de R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais). Nestes termos, Pede deferimento. Rio de Janeiro,_____ de________. Advogado XXX OAB XX
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