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Boa parte das empresas brasileiras ainda aplica o sistema de remuneração funcional ou seja um modelo baseado nas descrições de atividades e respons...

Boa parte das empresas brasileiras ainda aplica o sistema de remuneração funcional ou seja um modelo baseado nas descrições de atividades e responsabilidades dos cargos existentes em uma organização. O plano de remuneração por habilidades pode ser dividido em duas formas. Que formas são estas?

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As duas formas em que o plano de remuneração por habilidades pode ser dividido são: remuneração por habilidades individuais e remuneração por habilidades em equipe.

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