A Teoria das Relações Humanas trouxe como foco a pessoa, considerando as questões psicológicas e sociológicas nas relações de trabalho. Em decorrên...

Vou analisar as opções: a. Teoria Comportamental - Essa teoria enfatiza o comportamento humano nas organizações, mas não é diretamente derivada da Teoria das Relações Humanas. b. Teoria Contingencial - Esta teoria considera que não há uma única forma correta de administrar, sendo a abordagem mais flexível em relação ao ambiente e às circunstâncias. c. Teoria dos Sistemas - Esta teoria considera a organização como um sistema interligado de partes que trabalham juntas para alcançar um objetivo comum. d. Teoria Científica - Refere-se ao trabalho de Frederick Taylor, que enfatiza a eficiência e a divisão do trabalho. e. Teoria Clássica - Refere-se às ideias de Henri Fayol sobre a administração e a organização. A resposta correta para a pergunta é: b. Teoria Contingencial.