Está no art. 833, IV do Código de Processo Civil, esta pode ser excepcionada, ainda que para satisfazer crédito de natureza não alimentar, desde qu...

Está no art. 833, IV do Código de Processo Civil, esta pode ser excepcionada, ainda que para satisfazer crédito de natureza não alimentar, desde que resguardado percentual para manter a dignidade do devedor e de sua família. A partir do julgamento dos Embargos de Divergência em Recurso Especial nº 1.518.169 - DF, o STJ passou a admitir a possibilidade da penhora no salário do devedor em casos de dívida não alimentar, desde que o bloqueio de parte do salário do executado não prejudique a sua subsistência digna. Vejamos: DIREITO PROCESSUAL CIVIL. EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA EM RECURSO ESPECIAL. AÇÃO DE EXECUÇÃO DE TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL. PENHORA DE PERCENTUAL DE SALÁRIO. DÍVIDA DE CARÁTER NÃO ALIMENTAR. RELATIVIZAÇÃO DA REGRA DE IMPENHORABILIDADE. POSSIBILIDADE. 1. Ação de execução de título executivo extrajudicial - nota promissória. 2. Ação ajuizada em 13/10/1994. Recurso especial interposto em 29/10/2009. Embargos de divergência opostos em 23/10/2017. Julgamento: CPC/2015. 3. O propósito recursal é definir sobre a possibilidade de penhora de vencimentos do devedor para o pagamento de dívida de natureza não alimentar. 4. Em situações excepcionais, admite-se a relativização da regra de impenhorabilidade das verbas salariais prevista no art. 649, IV, do CPC/73, a fim de alcançar parte da remuneração do devedor para a satisfação do crédito não alimentar, preservando-se o suficiente para garantir a sua subsistência digna e a de sua família. Precedentes. 5. Na espécie, a moldura fática delineada nos autos - e inviável de ser analisada por esta Corte ante a incidência da Súmula 7/STJ - conduz à inevitável conclusão de que a constrição de percentual de salário da embargante não comprometeria a sua subsistência digna. 6. Embargos de divergência não providos. (EREsp 1518169/DF, Rel. Ministro HUMBERTO MARTINS, Rel. p/ Acórdão Ministra NANCY ANDRIGHI, CORTE ESPECIAL, julgado em 03/10/2018, DJe 27/02/2019). No mesmo sentido é o entendimento jurisprudencial do TJDFT quanto à possibilidade de penhora de salário de dívida não alimentar, através de desconto em folha de pagamento. É o que se extrai: PROCESSO CIVIL. AGRAVO DE INSTRUMENTO. EXECUÇÃO DE TÍTULO EXTRAJUDICIAL. PENHORA DE PARTE DO SALÁRIO DO DEVEDOR. MITIGAÇÃO. POSSIBILIDADE. DIGNIDADE DO DEVEDOR E DE SUA FAMÍLIA PRESERVADA. AGRAVO DE INSTRUMENTO PROVIDO. DECISÃO REFORMADA. 1. A Corte Especial do STJ tem entendimento de que há possibilidade de mitigação da impenhorabilidade absoluta da verba salarial, desde que preservada a dignidade do devedor e observada a garantia de seu mínimo existencial. Precedentes: AgInt no REsp 1847503/PR e REsp 1705872/RJ. 2. Na espécie, o credor buscou bens do devedor para saldar a dívida, inclusive mediante pesquisa via BACENJUD, RENAJUD ERIDF e INFOJUD, sem sucesso, e, além disso, o processo tramita por mais de 10 (dez) anos, sem que se obtenha êxito na direção da satisfação do crédito. 2.1. Considerando-se que a penhora no percentual de 10% (dez por cento) do salário do devedor não tem o condão de comprometer a sobrevivência deste e de sua família, mantendo a dignidade destes, e que o atual entendimento firmado no âmbito do Superior Tribunal de Justiça admite a mitigação da impenhorabilidade absoluta de verba salarial, deve ser deferida a constrição em tal patamar. 3. Agravo de instrumento provido. Decisão reformada. (Acórdão 1326665, 07483276520208070000, Relator: ALFEU MACHADO, 6ª Turma Cível, data de julgamento: 10/3/2021, publicado no DJE: 26/3/2021. Pág.: Sem Página Cadastrada. Dessa forma, é possível constatar que o salário não pode ser considerado absolutamente impenhorável, uma vez que os credores também podem estar passando por situações de necessidade e não apenas o devedor. Sendo assim, também possui o direito a uma vida digna. Ainda, acerca da possibilidade da penhora de verbas salariais de débitos divergentes de prestação alimentícia e com a finalidade de garantir a efetiva tutela das execuções, aduz Jonathan Eugênio Kilian de Almeida: Essa hipótese de impenhorabilidade pode sim ser mitigada, se a verba salarial exceder consideravelmente aos parâmetros da proteção ao patrimônio mínimo e à garantia do mínimo existencial. Valores que sobejam o imperioso à subsistência do executado torna possível a penhora sobre parte desses rendimentos. A penhora de parcela da remuneração que não comprometa a sobrevivência do devedor e de sua família é tese plenamente aceitável, que perfeitamente pode ser extraída da exegese constitucional da efetividade processual na tutela executiva, dado que a impossibilidade de constrição de proventos de natureza salarial prestigia tão somente o direito do executado, em detrimento do direito fundamental do credor (ALMEIDA, 2011, p. 49.). No caso em apreço, vale ressaltar que o exequente já tentou diversas formas de penhorar bens do devedor, todas sem sucesso. Já foi tentada…(AQUI VOCÊ DEVE RELACIONAR TODAS AS TENTATIVAS FRUSTRADAS DE PENHORA QUE JÁ FORAM FEITAS NO PROCESSO). Veja-se, pois, que a penhora de parte do salário do devedor, ora requerida, é a única alternativa restante, como forma de se tentar dar efetividade à execução. Assim, considerando que o executado aufere a renda mensal líquida de R$XX, a penhora no percentual de XX%, descontado diretamente na folha de pagamento pelo empregador, não vai trazer nenhum prejuízo para a subsistência digna do devedor e de sua família. Portanto, é pertinente a flexibilização da regra da impenhorabilidade salarial, razão pela qual o autor requer: A. A busca e penhora de salário através de desconto em folha de pagamento do(a) executado(a), NOME DO(A) EXECUTADO (A), no percentual de XX% do vencimento que o executado percebe do empregador XXXX. B. A expedição de ofício à empregadora (qualificação da empregadora) para o cumprimento imediato para que o desconto do valor pleiteado venha na próxima folha de pagamento, diante da urgência da obrigação. Termos em que pede e se aguarda o deferimento.

A. A busca e penhora de salário através de desconto em folha de pagamento do(a) executado(a), NOME DO(A) EXECUTADO (A), no percentual de XX% do vencimento que o executado percebe do empregador XXXX.
B. A expedição de ofício à empregadora (qualificação da empregadora) para o cumprimento imediato para que o desconto do valor pleiteado venha na próxima folha de pagamento, diante da urgência da obrigação.