Vamos analisar as alternativas: A) Seus fundamentos estão na gestão, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica pessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos. B) Os fundamentos do coaching estão na estratégia, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte. C) Coach é um treinador baseado nos comportamentos e de excelência. É um instrutor que age para reunir as capacidades de pessoas, grupos ou instituições e deve ser bom falante e com pulso firme. D) Coach é alguém com conhecimento apenas em negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte. E) Coach é um treinador, tal qual nos esportes, ele exerce influência apenas no desenvolvimento de padrões éticos, comportamentais e de excelência. O coach pode ser identificado ainda como um facilitador, um instrutor que age para reunir as capacidades de pessoas, grupos ou instituições com os quais se relaciona. A alternativa correta é a B) Os fundamentos do coaching estão na estratégia, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte.
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