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A temática da liderança e suas implicações sempre permanecem atuais. A noção do líder passa por reformulações e questionamentos e novas teorias e n...

A temática da liderança e suas implicações sempre permanecem atuais. A noção do líder passa por reformulações e questionamentos e novas teorias e nomenclaturas surgem no contexto liderança. Analise a tirinha a seguir: Descrição da imagem não disponível Figura 1: Ironias em relação ao líder Fonte: ADAMS, S. O Princípio Dilbert. 2. ed. São Paulo: Ediouro, 1997. p. 289. A noção de liderança apresentada na charge já foi superada e atualmente é formulada a partir do que chamamos de coaching. Sobre coaching, assinale a alternativa correta. Selecione a resposta: A Seus fundamentos estão na gestão, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica pessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos. B Os fundamentos do coaching estão na estratégia, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte. C Coach é um treinador baseado nos comportamentos e de excelência. É um instrutor que age para reunir as capacidades de pessoas, grupos ou instituições e deve ser bom falante e com pulso firme. D Coach é alguém com conhecimento apenas em negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte. E Coach é um treinador, tal qual nos esportes, ele exerce influência apenas no desenvolvimento de padrões éticos, comportamentais e de excelência. O coach pode ser identificado ainda como um facilitador, um instrutor que age para reunir as capacidades de pessoas, grupos ou instituições com os quais se relaciona.

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Vamos analisar as alternativas: A) Seus fundamentos estão na gestão, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica pessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos. B) Os fundamentos do coaching estão na estratégia, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte. C) Coach é um treinador baseado nos comportamentos e de excelência. É um instrutor que age para reunir as capacidades de pessoas, grupos ou instituições e deve ser bom falante e com pulso firme. D) Coach é alguém com conhecimento apenas em negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte. E) Coach é um treinador, tal qual nos esportes, ele exerce influência apenas no desenvolvimento de padrões éticos, comportamentais e de excelência. O coach pode ser identificado ainda como um facilitador, um instrutor que age para reunir as capacidades de pessoas, grupos ou instituições com os quais se relaciona. A alternativa correta é a B) Os fundamentos do coaching estão na estratégia, na mudança comportamental e na definição dos valores essenciais. O coach é alguém com conhecimento de negócios e da dinâmica interpessoal, hábil para desenvolver rapport, informado sobre o contexto que cerca os executivos, capaz de dar feedback de forma honesta e de ser um bom ouvinte.

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