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A partir da abordagem cognitivista, utilizou-se o conceito de esquema mental – estruturas mentais usadas para representar o conhecimento, abrangend...

A partir da abordagem cognitivista, utilizou-se o conceito de esquema mental – estruturas mentais usadas para representar o conhecimento, abrangendo uma série de conceitos inter-relacionados em uma organização significativa (STERNBERG, 2000 apud SIQUEIRA et al, 2008). Para elaborar o conceito de confiança do empregado na organização. Os esquemas podem incluir relações entre conceitos permitindo a representação de objetos, dado que o esquema é composto por agrupamentos de conceitos que envolvem um conhecimento genérico (SIQUEIRA e GOMIDE JR., 2004 apud SIQUEIRA et al, 2008). SIQUEIRA, M. M. M. et al. Medidas do Comportamento Organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008. p. 344. Considerando esta fundamentação, assinale a definição correta de confiança do empregado da organização. Selecione a resposta: A O conjunto de cognição que retrata as oportunidades que a empresa oferece para que o profissional cresça por meio de aprendizado contínuo, promoções e aumentos salarias, assim como, reconhecer o empenho do profissional em conquistar novos clientes para a empresa. B O conjunto de cognição que integra os padrões de comportamento dos profissionais, sua dedicação e envolvimento com as atividades propostas pelos gestores, sua forma de se relacionar com os clientes, parceiros e fornecedores, e sua disponibilidade para viagens. C O conjunto de cognição que retrata o comprometimento e a atuação proativa e interativa com as atividades, as relações com os colegas de trabalho, sem gerar conflitos, atuando sempre colaborativamente e proativamente, considerando sempre os valores financeiros e as promoções. D O conjunto de cognição que retrata o esforço do profissional em estudar continuamente para aperfeiçoar seus saberes pessoais, técnicos e comportamentais, respeito pelos gestores e colegas, relação fortalecida com os clientes e parceiros e entrega das atividades em dia. E O conjunto de cognições interdependentes que integra crenças e respeito de padrões éticos, credibilidade da

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Com base na fundamentação apresentada, a definição correta de confiança do empregado na organização é a alternativa: D) O conjunto de cognição que retrata o esforço do profissional em estudar continuamente para aperfeiçoar seus saberes pessoais, técnicos e comportamentais, respeito pelos gestores e colegas, relação fortalecida com os clientes e parceiros e entrega das atividades em dia.

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