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Não adianta um profissional ser um excelente técnico se não conseguir trabalhar com outras pessoas, isto é, desenvolver seu comportamento social. O...

Não adianta um profissional ser um excelente técnico se não conseguir trabalhar com outras pessoas, isto é, desenvolver seu comportamento social. O que é comportamento social?

a. É a maneira de interagir na área de recursos humanos da organização.
b. É o comportamento observado com pessoas da família e amigos
c. É a capacidade de interagir com os líderes da organização.
d. É a capacidade de interação positiva do indivíduo no ambiente em que se encontra.
e. É todo e qualquer comportamento expresso pelas pessoas.

Essa pergunta também está no material:

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES UNI 1 E 2
16 pág.

Administração Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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Vou analisar as opções: a. É a maneira de interagir na área de recursos humanos da organização. - Esta opção está incorreta, pois comportamento social vai além da interação na área de recursos humanos de uma organização. b. É o comportamento observado com pessoas da família e amigos. - Esta opção está parcialmente correta, mas comportamento social não se limita apenas a familiares e amigos. c. É a capacidade de interagir com os líderes da organização. - Esta opção está incorreta, pois comportamento social não se restringe apenas à interação com líderes. d. É a capacidade de interação positiva do indivíduo no ambiente em que se encontra. - Esta opção está correta. Comportamento social envolve a capacidade de interagir de forma positiva no ambiente em que a pessoa está inserida. e. É todo e qualquer comportamento expresso pelas pessoas. - Esta opção está muito abrangente e não especifica o aspecto social do comportamento. Portanto, a alternativa correta é: d. É a capacidade de interação positiva do indivíduo no ambiente em que se encontra.

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