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De acordo com o tema “Distinção Conceitual entre Estabilidade e Garantia Provisória de Emprego”, leia com atenção e assinale a alternativa correta:...

De acordo com o tema “Distinção Conceitual entre Estabilidade e Garantia Provisória de Emprego”, leia com atenção e assinale a alternativa correta: I. Como conceitua o doutrinador Sérgio Pinto Martins, a verdadeira estabilidade era aquela por tempo de serviço, em que se considerava estável o empregado que tivesse 10 anos na empresa. II. As demais estabilidades podem ser chamadas provisórias, pois ficam circunscritas a determinado período, normalmente de 12 meses após o término do mandato. III. Compreende, além da estabilidade, outras medidas destinadas a fazer com que o trabalhador obtenha o primeiro emprego e a manutenção do emprego conseguido. Assinale a alternativa CORRETA

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Vamos analisar cada afirmativa: I. Como conceitua o doutrinador Sérgio Pinto Martins, a verdadeira estabilidade era aquela por tempo de serviço, em que se considerava estável o empregado que tivesse 10 anos na empresa. - Esta afirmativa está correta, pois a estabilidade por tempo de serviço é um conceito importante na legislação trabalhista. II. As demais estabilidades podem ser chamadas provisórias, pois ficam circunscritas a determinado período, normalmente de 12 meses após o término do mandato. - Esta afirmativa está incorreta. As estabilidades provisórias não estão necessariamente ligadas a um período após o término do mandato, podendo ter outras bases legais. III. Compreende, além da estabilidade, outras medidas destinadas a fazer com que o trabalhador obtenha o primeiro emprego e a manutenção do emprego conseguido. - Esta afirmativa está incorreta. A estabilidade e a garantia provisória de emprego têm finalidades distintas, não estando diretamente ligadas à obtenção do primeiro emprego. Portanto, a alternativa correta é a afirmativa I: Como conceitua o doutrinador Sérgio Pinto Martins, a verdadeira estabilidade era aquela por tempo de serviço, em que se considerava estável o empregado que tivesse 10 anos na empresa.

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