Com relação a mudança da cultura organizacional de uma empresa, considere as afirmacoes abaixo.
I. Elas são impossíveis, pois estas dependem de um consenso em todos os setores em relação à necessidade da mudança.
II. Estas dependem essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da cultura da organização.
III. Elas devem focar inicialmente os produtos, as estruturas e os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados.
IV. Estas são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são arraigadas no pensamento e no comportamento das pessoas.
V. Elas devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização, mas não se interessam pela mudança.
Escolha uma opção:

I, II, III e V.
II, IV e V.
I, II e III.
IV e V.
III e IV.
I e V.

Question

Com relação a mudança da cultura organizacional de uma empresa, considere as afirmacoes abaixo.
I. Elas são impossíveis, pois estas dependem de um ...

Ed · Answer

Vamos analisar cada alternativa:

I. Elas são impossíveis, pois estas dependem de um consenso em todos os setores em relação à necessidade da mudança.
Esta afirmação está incorreta, pois a mudança na cultura organizacional não é impossível, mesmo sem um consenso absoluto em todos os setores.

II. Estas dependem essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da cultura da organização.
Essa afirmação está correta, pois a mudança na cultura organizacional muitas vezes requer uma transformação radical nos pressupostos cognitivos da empresa.

III. Elas devem focar inicialmente os produtos, as estruturas e os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados.
Essa afirmação está parcialmente correta, pois a mudança na cultura organizacional pode começar com modificações nos produtos, estruturas e sistemas mais maleáveis.

IV. Estas são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são arraigadas no pensamento e no comportamento das pessoas.
Essa afirmação está correta, pois a mudança na cultura organizacional é desafiadora, mas não impossível, envolvendo a modificação de concepções arraigadas.

V. Elas devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização, mas não se interessam pela mudança.
Essa afirmação está incorreta, pois a mudança na cultura organizacional não deve necessariamente começar pela eliminação dos detentores de poder, mas sim pela conscientização e engajamento de todos os colaboradores.

Portanto, a opção correta é: II, IV e V.

Gestão de Pessoas

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