Gestão Estratégica de Pessoas pode ser entendida como: Abertura para a implementação de novas estratégias. Diálogo entre diferentes áreas da empre...

Gestão Estratégica de Pessoas pode ser entendida como: Abertura para a implementação de novas estratégias. Diálogo entre diferentes áreas da empresa de forma a contribuir para o Planejamento Estratégico. Inclusão da área de Gestão de Pessoas na formulação das estratégicas da empresa, assim como na implementação dessas estratégias por meio da aplicação consistente dos instrumentos de Gestão de Pessoas. Planejamento de alocação de pessoas, treinamento e políticas de remuneração.