Mélvio, empresário renomado, possuía uma casa de campo, situada em região rural da cidade de Lucas do Rio Verde MT, onde costumava passar todos os ...

Mélvio, empresário renomado, possuía uma casa de campo, situada em região rural da cidade de Lucas do Rio Verde MT, onde costumava passar todos os finais de semana e as férias com a sua família. Todavia, pela necessidade, acabou contratando Tíbio para cuidar de algumas cabeças de gado destinadas à venda de carne e leite ao mercado da cidade. Tíbio trabalhava com pessoalidade e subordinação, características de uma relação de emprego, de segunda a sábado, das 9h às 21:30 hs, percebendo um salário mínimo mensal. Dispensado sem justa causa, resolveu ajuizar uma reclamação trabalhista em desfavor de Mélvio, pleiteando o pagamento de horas extraordinárias, de adicional noturno e dos respectivos reflexos nas verbas decorrentes da execução e da ruptura do contrato de trabalho. Mencionou ainda que não era observada pelo empregador a redução da hora noturna. Considerando as verbas que não foram efetivamente pagas pelo empregador, é correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

Tíbio terá direito ao pagamento de horas extras, mas não tem direito ao pagamento de adicional noturno.

Alternativa 2:

Tíbio tem direito tanto ao pagamento de horas extras por extrapolar 8 horas diárias, como de adicional noturno.

Alternativa 3:

A redução da hora noturna deveria ter sido observada pelo empregado no momento da relação de emprego.

Alternativa 4:

Tíbio não tem direito ao pagamento de horas extras e de adicional noturno, por se tratar, em verdade, de um empregado doméstico.

Alternativa 5:

Em verdade, a redução da hora noturna deveria ter sido observada tanto pelo empregado quanto pelo empregador no momento da relação de emprego.