São exemplos de modelos de mudança - também conhecidos como Técnicas Modernas de administração - e são usados para promover mudanças significativas...

São exemplos de modelos de mudança - também conhecidos como Técnicas Modernas de administração - e são usados para promover mudanças significativas nas organizações: Selecione uma opção de resposta: a. •Direção por objetivos e resultados. •Desenvolvimento organizacional. •Programa de melhoria do rendimento. •Qualidade total. •Reengenharia. •Bechmarking. •Modelo dos 7 “S”. b. •Direção por objetivos e resultados. •Desenvolvimento organizacional. •Programa de inspeção da vida pessoal. •Qualidade total. •Reengenharia. •Bechmarking. •Modelo dos 7 “S”. c. •Outsourcing. •Desenvolvimento organizacional. •Programa de melhoria do rendimento. •Qualidade total. •Prevenção de lavagem de dinheiro •Bechmarketing. •Modelo dos 7 “S”. d. •Outsourcing. •Desenvolvimento organizacional. •Programa de melhoria do rendimento. •Qualidade total. •Reengenharia. •Bechmarketing. •Modelo dos 7 “S".