A partir do que foi estudado nessa competência a respeito da Seleção de Pessoal, responda a única alternativa correta: a. As competências de um pr...

Vamos analisar as alternativas: a. As competências de um profissional não se modificam ao longo da carreira, elas são estáticas desde o primeiro dia de trabalho. - Errado. As competências de um profissional podem evoluir ao longo da carreira. b. Em se tratando de divulgação e anúncio da vaga para seleções de pessoal, pode-se optar como requisito etnia, gênero, religião independente de Lei regulatória ou outra recomendação ética. Quem manda é o mercado de trabalho! - Errado. A discriminação com base em etnia, gênero ou religião é ilegal e antiética. c. Saber empreender, assumir riscos e comprometer-se corresponde à Competência Saber comunicar. - Errado. Essas características correspondem mais à competência empreendedora do que à competência de comunicação. d. Segundo Chiavenato (2014), quando o processo seletivo se baseia em competências desejadas pela organização, a coleta de dados se concentra na definição das competências individuais a serem pesquisadas nos candidatos. Correta: pois essa é uma afirmação válida de autoria do Prof. Chiavenato. - Correto. Essa afirmação está correta de acordo com o autor Chiavenato. e. A competência “Ter visão estratégica” corresponde ao fato de criar sinergia e mobilizar recursos e competências no interior das organizações. - Errado. Ter visão estratégica está mais relacionado à capacidade de planejamento a longo prazo e alinhamento com os objetivos da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra d.