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4 Algumas vezes, o candidato 'perfeito' (em termos de aptidões, experiência etc.) é contratado e, inexplicavelmente, em pouco tempo se torna visíve...

4 Algumas vezes, o candidato 'perfeito' (em termos de aptidões, experiência etc.) é contratado e, inexplicavelmente, em pouco tempo se torna visível que ele não possui habilidades certas para desempenhar aquela função. Para evitar que isso aconteça, é importante verificar se o candidato atende a alguns itens. Sobre esses itens, analise as opções a seguir: I- Aptidão do candidato para aprender. II- Os valores do candidato. III- A aptidão cognitiva do candidato. IV- A didática do candidato. Assinale a alternativa CORRETA:

A As opções III e IV estão corretas.
B Somente a opção I está correta.
C As opções I, II e III estão corretas.
D As opções II e IV estão corretas.

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Avaliação II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
4 pág.

Recrutamento e Seleção Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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