De acordo com o trecho apresentado, quando o candidato comparece à empresa, tem início a atividade de seleção. E segundo Hanashiro et al. (2008), existem três tipos de entrevista de seleção. Analisando as opções apresentadas: A) Entrevista face a face; entrevista pelo telefone; entrevista pela internet - Duas das opções estão corretas, mas a entrevista pelo telefone não é um dos tipos de entrevista de seleção mencionados por Hanashiro et al. (2008). B) Entrevista face a face; entrevista pelo twitter; entrevista em massa/grupos - A opção "entrevista pelo twitter" não é um dos tipos de entrevista de seleção mencionados por Hanashiro et al. (2008). C) Entrevista em massa/grupos; entrevista via skype; entrevista pela internet - Duas das opções estão corretas, mas a opção "entrevista pela internet" é muito ampla e não especifica o tipo de entrevista de seleção mencionado por Hanashiro et al. (2008). D) Entrevista on-line; entrevista via skype; entrevista em massa/grupos - Todas as opções estão corretas e correspondem aos tipos de entrevista de seleção mencionados por Hanashiro et al. (2008). Portanto, a alternativa correta é a letra D: Entrevista on-line; entrevista via skype; entrevista em massa/grupos.