Respostas
Vamos analisar as opções: a. A matriz de competências permite definir as exigências para determinada função e avaliar se um candidato as preenche. É também utilizada para avaliar funcionários e desenvolver planos para seu desenvolvimento profissional. Essa alternativa está correta, pois descreve adequadamente a importância da utilização de uma matriz de competências em uma organização. Portanto, a alternativa correta é a letra a. A matriz de competências permite definir as exigências para determinada função e avaliar se um candidato as preenche. É também utilizada para avaliar funcionários e desenvolver planos para seu desenvolvimento profissional.
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