O que é considerado abandono de cargo no contexto dos servidores públicos? a) A ausência do servidor ao trabalho, sem justa causa, por mais de 30 ...

Vamos analisar as opções: a) A ausência do servidor ao trabalho, sem justa causa, por mais de 30 (trinta dias) consecutivos, apurados mediante processo sumário. b) A falta ao serviço sem causa justificada, por quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o período de doze meses, apurados mediante processo sumário. c) A ausência do servidor ao trabalho, sem justa causa, por mais de 60 (sessenta) dias consecutivos, apurados mediante processo sumário. d) A falta ao serviço sem causa justificada, por mais de 60 (sessenta) dias consecutivos, apurados mediante processo sumário. A resposta correta é a opção a) A ausência do servidor ao trabalho, sem justa causa, por mais de 30 (trinta dias) consecutivos, apurados mediante processo sumário.