QUESTÃO 6 Para Nassif (2011, p. 290), "as organizações devem compreender as principais dimensões [...] que a avaliação de desempenho", alinhando o ...
QUESTÃO 6 Para Nassif (2011, p. 290), "as organizações devem compreender as principais dimensões [...] que a avaliação de desempenho", alinhando o desempenho esperado aos objet e às metas organizacionais. As dimensões citadas pelo autor são:
a) expectativas, recursos e motivação.
b) desempenho, potencial e resultados.
c) desempenho, habilidades e querer.
d) conhecimentos, habilidade e atitudes.
e) tradicional, moderna e futurista.
a) expectativas, recursos e motivação.
b) desempenho, potencial e resultados.
c) desempenho, habilidades e querer.
d) conhecimentos, habilidade e atitudes.
e) tradicional, moderna e futurista.
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Ed 
Vamos analisar as opções: a) expectativas, recursos e motivação. b) desempenho, potencial e resultados. c) desempenho, habilidades e querer. d) conhecimentos, habilidade e atitudes. e) tradicional, moderna e futurista. Com base na citação de Nassif (2011), as dimensões mencionadas para a avaliação de desempenho são desempenho, potencial e resultados. Portanto, a alternativa correta é: b) desempenho, potencial e resultados.
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