Questão 9/10 - Remuneração Estratégica O sistema de remuneração estratégica deve ser coerente com as características da organização, ou seja, sua c...

Questão 9/10 - Remuneração Estratégica
O sistema de remuneração estratégica deve ser coerente com as características da organização, ou seja, sua cultura, suas relações de poder, a maturidade dos seus sistemas de gestão etc.
Baseado na assertiva e nos conteúdos estudados, analise as características da organização a seguir:
Startup de tecnologia, com uma estrutura hierárquica focada em projetos e profissionais altamente qualificados e, em sua grande maioria, das novas gerações.
Agora assinale a alternativa que apresenta o sistema de remuneração mais coerente com as características desta startup.

C Remuneração estratégica, com foco em resultados individuais, grupais e organizacionais;