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Questão 8/10 - Remuneração Estratégica Leia o trecho a seguir: “[...] apresenta-se como uma das atividades mais relevantes de um gestor de pessoas,...

Questão 8/10 - Remuneração Estratégica
Leia o trecho a seguir:
“[...] apresenta-se como uma das atividades mais relevantes de um gestor de pessoas, pois se refere a uma etapa anterior a qualquer intervenção realizada no ambiente corporativo; é a partir dele que se elaboram planos de ações que vão direcionar a melhor forma de intervenção. [...] possibilita, portanto, conhecer as características do sistema, compreender o contexto, levantar hipóteses e objetivos a serem alcançados e elaborar estratégias interventivas que promovam o desenvolvimento desse sistema.” (p. 72 e 79).
Com base nos conteúdos estudados, identifique a qual etapa de implantação de um sistema de remuneração o trecho se refere e assinale a alternativa correta:

A Diagnóstico organizacional;

Essa pergunta também está no material:

APOL 2
4 pág.

Remuneração Estratégica Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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Vamos analisar as opções fornecidas: A) Diagnóstico organizacional; B) Avaliação de desempenho; C) Pesquisa de clima organizacional; D) Implementação de benefícios; E) Análise de cargos e salários. Com base no trecho fornecido, o texto destaca a importância de conhecer as características do sistema, compreender o contexto, levantar hipóteses e objetivos a serem alcançados, e elaborar estratégias interventivas que promovam o desenvolvimento desse sistema. Essa descrição se encaixa melhor na etapa de Diagnóstico Organizacional, que é fundamental para a elaboração de planos de ação e intervenções estratégicas. Portanto, a alternativa correta é: A) Diagnóstico organizacional;

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