Linda exerce um cargo de gerente do setor de recursos humanos em uma empresa multinacional. Diante da natureza de seu cargo, Linda percebe um salár...

Linda exerce um cargo de gerente do setor de recursos humanos em uma empresa multinacional. Diante da natureza de seu cargo, Linda percebe um salário mensal equivalente a R$ 20.000,00 e possui diploma de graduação no curso de administração. A empregadora de Linda lhe propôs ajustar sua jornada de trabalho mediante um acordo individual, com objetivo que Linda trabalhasse 4 (quatro) em 7 (sete) dias da semana. Desta forma, Linda não teria repouso semanal remunerado, uma vez que sua jornada seria de 28 horas semanais, inferior ao limite constitucional.