Em diversas empresas, executivos não têm uma formação básica, dirigida para a administração. O que ocorre é que pessoas experientes, muitas vezes, ...

Em diversas empresas, executivos não têm uma formação básica, dirigida para a administração. O que ocorre é que pessoas experientes, muitas vezes, por confiança ou por contingências diversas, acabam sendo elevadas a cargos de comando. Mas as empresas precisam compreender que esse fenômeno pode trazer prejuízos. Considerando o excerto anterior, marque a alternativa que relaciona a ideia de desenvolvimento organizacional com o desenvolvimento de executivos. Grupo de escolhas da pergunta Executivos são experientes. Isso conta como formação e desobriga a empresa de treinamentos. Muitas vezes, executivos acabam perdidos em rotinas, exigindo especial atenção da área de desenvolvimento. Empresas devem buscar executivos prontos e disponíveis no mercado, para diminuir custos. O treinamento de executivos deve focar aspectos técnicos, desconsiderando os emocionais. O treinamento de executivos é extenuante e acaba levando muito tempo, sendo desaconselhável.