A educação corporativa é o processo estruturado de formação e desenvolvimento dos indivíduos que trabalham na organização. Para isso, é preciso que...

Vamos analisar cada alternativa: I. A educação corporativa foca em habilidades para a vida do sujeito, a partir da análise do RH. Esta afirmação está correta, pois a educação corporativa visa desenvolver habilidades essenciais para o trabalho, muitas vezes identificadas pelo setor de Recursos Humanos. II. A educação corporativa compõe parte da política de desenvolvimento organizacional. Essa afirmação está correta, pois a educação corporativa é parte integrante da estratégia de desenvolvimento organizacional, visando melhorar o desempenho e a capacitação dos colaboradores. III. A educação corporativa visa desenvolver consciência sobre a importância do comprometimento. Essa afirmação está incorreta, pois a educação corporativa visa principalmente o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas ao trabalho, não necessariamente focando na conscientização sobre o comprometimento. IV. Pessoas que buscam a educação corporativa são aquelas que não tiveram acesso à formação tradicional. Essa afirmação está incorreta, pois a educação corporativa é voltada para o desenvolvimento profissional dos colaboradores de uma organização, independentemente de terem tido acesso ou não à formação tradicional. Portanto, a resposta correta é: I e II, apenas.