Respostas
Os meios de transferência informal da cultura incluem o processo de socialização dos novos membros da organização, nas fases de socialização antecipatória, acomodação e gestão. Durante essas etapas, a cultura organizacional é transmitida de forma não estruturada, por meio do contato e absorção da cultura existente na organização.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
- Dicas para Entrevista de Emprego
- 12 A Influência do Clima Organizacional nas Empresas e nas Pessoas autor Rufina Gustmann Vieira e Shirley Piccolo Vieira
- Gestão de Pessoas em Saúde
- Expressão Gráfica e Desenho Universal (UniFatecie)
- AVALIAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
- Avaliação em Gestão de Pessoas
- Exercicio corrigir TCC - TCC FINALIZADO - BASE 1
- Gerenciamento de Riscos (UniFatecie)
- Legislação e Normas Técnicas (UniFatecie)
- Hélio firmou com seu empregador, quando de sua admissão, um contrato de trabalho com uma jornada de 8 horas diárias e 44 horas semanais, conforme o...
- assinale a alternativa que melhor define o principal objetivo do processo de avaliações de desempenho nas organizações:
- Com a escola de relações humanas, as práticas de recursos humanos são ampliadas e passam a considerar aspectos mais complexos, tais como, EXCETO: ...
- Qual é o problema de pesquisa abordado no objeto de pesquisa? a) A importância da comunicação corporativa nas organizações. b) A influência das in...
- Marcelo é chefe do departamento de recursos humanos de uma empresa. Diante da necessidade de contratar novos colaboradores, ele precisa escolher qu...
- Arnaldo é recrutador em um supermercado e precisa recompor o quadro de embaladores. Ele pensou em algo como divulgar a vaga em agências de recrutam...
- o que é uma situação de interação estratégica ?
- Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupos são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifica as competências em ação qual compet...
- A gestão de serviços é mais complexa em comparação à gestão de produtos devido a uma série de características específicas que os tornam únicos quan...
- Qual é a responsabilidade do Recursos Humanos dentro da Organização. A O Recursos Humanos não se envolve neste processo. B Sua responsabilidade é...