Assinale a alternativa incorreta em relação aos componentes do sistema de remuneração

Vou analisar cada alternativa: A) Salário base: Esta é uma parte comum do sistema de remuneração e geralmente é fixa para cada funcionário, portanto, não é uma alternativa incorreta. B) Benefícios adicionais: Os benefícios adicionais são uma parte importante do pacote de remuneração, incluindo benefícios como plano de saúde, vale-refeição, entre outros. Portanto, não é uma alternativa incorreta. C) Participação nos lucros: A participação nos lucros é uma forma de incentivar os funcionários a contribuir para o sucesso da empresa, sendo uma prática comum em muitas organizações. Portanto, não é uma alternativa incorreta. D) Horas extras: As horas extras são remuneradas de forma adicional de acordo com a legislação trabalhista, sendo uma prática comum em muitas empresas. Portanto, não é uma alternativa incorreta. E) Salário variável: O salário variável é uma forma de remuneração que pode estar atrelada ao desempenho individual ou coletivo, podendo variar de acordo com metas e resultados. Portanto, esta é a alternativa incorreta em relação aos componentes do sistema de remuneração.